Di jantung hiruk pikuk industri, keberlangsungan bisnis sangat ditentukan oleh harmoni antara perusahaan dan pekerja. Namun, tak jarang perbedaan kepentingan memicu ketegangan, bahkan konflik yang merugikan semua pihak. Tahukah Anda, kunci utama untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif adalah pemahaman mendalam tentang Hubungan Industrial?

Hubungan Industrial bukan sekadar masalah hukum atau peraturan; ini adalah tentang manajemen kemitraan, komunikasi efektif, dan penyelesaian masalah secara bijaksana. Konflik yang tidak terkelola dengan baik dapat mengganggu operasional, menurunkan moral karyawan, hingga berdampak pada reputasi dan profitabilitas perusahaan.

Jika Anda seorang manajer, HRD, owner bisnis, atau perwakilan serikat pekerja  yang ingin:

• Mencegah konflik sebelum membesar.
• Menyelesaikan perselisihan dengan solusi win-win.
• Memahami hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha.
• Membangun dialog positif dan produktif.
• Menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan stabil.

Maka, Pelatihan Komprehensif Hubungan Industrial ini adalah jawaban yang Anda cari!

Materi :

1.Kontrak dan Perikatan dan aspek ketenagakerjaan dan hubungan industrial

2.Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

3.Mekanisme Pengupahan dan Jaminan Sosial

4.Aspek Ketenagakerjaan Dalam Perspektif Hukum Internasional

5.Potensi Dispute dan Usaha Preventifnya: Best Practice Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial

6.Penyelesaian Perselisihan hubungan industrial

7.Hukum Acara Pengadilan Hubungan Industrial

8.Pemutusan Hubungan Kerja

9.Akibat Kepailitan bagi Perusahaan dan Ketenagakerjaan

10.Teknik Menyusun Perjanjian Bersama

11.Simulasi Menyusun Perjanjian Bersama dan Coaching Session

Fasilitas

1. Pelatihan Full

2. Zoom Meeting

3. E-Sertifikat

4. Free Konsultasi

5. Materi

Jadwal Pelatihan

11 September 2025 Waktu training : 19.00 s/d 21.00 WIB