Training of trainer level 3

Apakah Anda seorang trainer yang bersemangat, selalu haus akan pengetahuan baru, dan ingin membawa sesi pelatihan Anda ke level yang lebih tinggi? Atau mungkin Anda seorang leader yang bertanggung jawab mengembangkan tim, dan menyadari bahwa kemampuan untuk mendesain dan mengelola program pelatihan tingkat lanjut adalah kunci keberhasilan?

Jika jawaban Anda adalah ya, maka Training of Trainer (ToT) Level 3 ini adalah jawaban yang Anda cari!

Di era yang terus berubah ini, seorang trainer bukan lagi sekadar penyampai materi. Anda adalah arsitek pembelajaran, seorang fasilitator ulung, dan pengembang potensi individu. ToT Level 3 dirancang khusus untuk Anda yang ingin melampaui batasan, menguasai teknik-teknik pelatihan paling mutakhir, dan menciptakan pengalaman belajar yang benar-benar transformatif.

Apa yang akan Anda dapatkan di ToT Level 3 ini?

Kami akan membekali Anda dengan pengetahuan dan keterampilan mendalam untuk:

Merancang program pelatihan komprehensif yang tak hanya menarik, tapi juga memiliki dampak terukur dan berkelanjutan.
Mengembangkan kurikulum yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan peserta serta tujuan organisasi.
Menggunakan metodologi pelatihan canggih yang melibatkan simulasi, studi kasus, dan teknologi interaktif untuk memaksimalkan retensi dan aplikasi materi.
Mengevaluasi efektivitas pelatihan dengan standar tertinggi, memastikan investasi waktu dan sumber daya menghasilkan ROI yang optimal.
Menjadi mentor dan coach yang inspiratif, memberdayakan peserta untuk tidak hanya memahami, tapi juga mengaplikasikan pembelajaran dalam pekerjaan dan kehidupan mereka.

Ini bukan sekadar pelatihan biasa. Ini adalah investasi strategis dalam pengembangan diri Anda sebagai seorang trainer profesional. Anda akan berinterinteraksi dengan sesama profesional, berbagi pengalaman, dan membangun jaringan yang berharga.

Kurikulum :

1. Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja

2. Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja

3. Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)

4. Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja

5. Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja

6. Mengelola Bahan Pelatihan Kerja

7. Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja

8. Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja

9. Mempersiapkan Peserta untuk Penilaian Formatif

10. Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan secara Individu

11. Menilai Kompetensi Peserta Pelatihan di Tempat Kerja